中级工程师认定材料：
1.XX省职称评审表
2.照片（一寸和两寸照片各2张，近期大一寸免冠彩色证件照；）
3.各年度考核等级表（复印件）
4.学历证书、劳动合同、身份证、社保记录（半年社保）
5.继续教育学时证书（中级职称评审每年不少于90学时）
6.三份-五份业绩材料（常见业绩成果材料：比如项目合同，立项文书，竣工 报告，工作证明，各种图纸，各 种报告，专利，奖项，发明等等）
7.论文1篇（发表在具有CN刊号、ISSN刊号专业期刊上，在知网、万方网、维普网可查询，要求查重概率不超过30%，并且要求独著或者作者。）
注意事项：所有材料需要公司公章和负责人签字；材料顺序依次为《初任专业技术职称呈报表》，学历、学位证书复印件，教育部学历证书电子注册备案表，身份证复印件，劳动合同和参保证明，照片用回形针夹在材料上方。
注意事项及特殊情况：
1.社保参保记录：“XX人社局”微信公众号、XX市人力资源和社会保障局、支付宝APP、12333热线。
2.职业资格证书：获得技师职业资格或职业技能等级后，从事技术技能工作满3年”可申报中级职称。一建证书取得之后，可等同中级职称可申报高级职称。
3.自由职业者：自由职业者通过当地行业主管部门、人力资源社会保障行政部门或人事档案所存放的人事代理机构申报职称。
评职称的方式：
数字技术工程师可以评职称，当然这也只是方式之一。
数字技术工程师培育项目是国家专业技术人才知识更新工程的重要组成部分，旨在加快数字技术技能人才培养，助力数字经济和数字化转型的发展。
数字技术工程师可以评职称，并且这一评审过程已经得到了广泛的实施和推广。通过职称评审制度的建立和实施，不仅可以激励数字技术工程师不断提升自身的专业素养和创新能力，还可以为数字技术领域的可持续发展提供有力的人才保障。
4、影响薪资与待遇：
中级工程师职称与个人的薪资待遇密切相关。职称的高低通常会影响薪资水平、福利待遇以及职业发展机会。
如果随便申报一个职称，且评审未通过，不仅会错失加薪的机会，还可能影响到公司对个人的晋升计划。
在竞争激烈的职场中，无法成功获取中级职称可能意味着失去与同事竞争的重要优势，导致职业发展停滞不前。