在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。

许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。 它是在信用卡审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。

.让渡资产使用权收入(1)让渡资产使用权收入同时满足下列条件的，才能予以确认：①相关的经济利益很可能流入企业；②收入的金额能够可靠地计量。（2）让渡资产使用权收入的计量①利息收入：主要是指金融企业对外贷款形成的利息收入,以及同业之间发生往来形成的利息收入企业应在资产负债表日，按照他人使用本企业货币资金的时间和实际利率计算确定利息收入总额。②使用费收入：主要是指企业转让无形资产（如商标权、专利权、专营权、软件、版权）等资产的使用权形成的使用费收入；应当按照有关合同或协议约定的收费时间和方法计算确定。

我国企业现行几种工资制度：

·工资指导线制度

·工资集体协商制度

·劳动力市场工资指导价位制度

·人工成本预测预警制度

·企业经营者年薪制

国家设立工资保障制度，是为了依法维护广大企业职工的合法权益不受侵犯。但是，工资标准在执行中却未能让那些中小民营企业的职工受益。也就是说，在全国各地，职工拿不到当地工资标准的职工依然存在。即便是向劳动仲裁部门举报和投诉，仍然不能实现依法维权的目的。

职务等级

指按照工作人员所任职务分等级确定劳动报酬的一种基本工资制度。工资标准的等级差别，是根据职务高低、工作繁简、责任大小和业务能力等因素综合估量后确定的。实行一职数级、上下职务间有一定交叉的办法。每个工作人员都只能在本职务的工资等级区间内提升工资，只有晋升职务才能进入高一级职务的工资等级区间。职务等级工资制适用于机关、事业单位工作人员以及企业中的工程技术人员和各类管理人员。