作为职业分析师，我将为你介绍一个HR应该具备的能力。人力资源管理是组织成功的重要组成部分，要成为一名出色的HR，需要具备以下关键能力：
1.沟通与人际关系能力：HR与组织中的员工和管理层密切合作。良好的沟通技巧，包括倾听、表达和解决冲突的能力，能够建立积极的人际关系并有效地与各方沟通。
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