一、沉稳

1/ 不要随便显露你的情绪。

2/ 不要逢人就说你的困难和遭遇。

3/ 在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。

4/ 不要一有机会就唠叨你的不满。

5/ 重要的决定尽量有别人商量，隔再发布。

6/ 讲话不要有任何的慌张，走路也是。

二、细心

1/ 对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

2/ 对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

3/ 对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

4/ 做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

5/ 经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

6/ 自己要随时随地对所有不足的地方补位。

三、胆识

1/ 不要常用缺乏自信的词句。

2/ 不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

3/ 在众人争执不休时，不要没有主见。

4/ 整体氛围低落时，你要乐观、阳光。

5/ 做任何事情都要用心，因为有人在看着你。

6/ 事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就算结束也要干净利落。

四、大度

1/ 不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

2/ 对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

3/ 在金钱上要大方，学习三施：财施、法施、无畏施。

4/ 不要有权力的傲慢和知识的偏见。

5/ 任何成果和成就都应和别人分享。

6/ 必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。

五、诚信

1/ 做不到的事情不要说，说了就努力做到。

2/ 虚的口号或标语不要长挂在嘴上。

3/ 针对客户提出的”不诚信“问题，拿出改善的方法。

4/ 停止一切”不道德“的手段。

5/ 耍弄小聪明，要不得！

6/ 计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

六、担当

1/ 检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。

2/ 事项结束后，先审查过错，再列述功劳。

3/ 认错从上级开始，表功从下级开始。

4/ 着手一个计划，现将全责界定清楚，而且分配得当。

5/ 对”怕事“的人或组织要挑明了说。

6/ 因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。