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,特别忙的时候我会选择晚在第二天回复),即便手头没有现成的答案,但是我仍然会快速地回复邮件告知对方,我已经收到,并且在什么时候会给出我的看法。为什么这么简单的一件事情都能帮助你增加信用值?因为你让别人对事情的管理变得简单了。
重承诺
作出承诺很容易,兑现承诺却很挑战,这在一定程度上彰显了一个人对于工作、个人生活以及全,我带领两个顾问为一家跨国企业制定进入中国市场的战略,项目周期仅有4周,所以团队内部基本每天都有工作的汇总与讨论,特别是在前期假设验证阶段。但是其中一名顾问在个礼拜里,总是以各种方式向我委婉表达工作不能顺利进展的原因。我曾在前两次的会议之后给予更多的指各样的领域管理,管控好人心,都是你的必修课,否则的话没有人愿意跟着你,即使有人愿意跟着你,也只是表面上的形式上的,到关键的时候根本没有人替你卖命。
今天给大家分享几个收买人心的基本法则,用好这些套路,不怕没人替你卖命。
1、懂的画饼,大家不跑——不管你是哪个层级的管理者,必须要学会画大饼,给员工设计梦想,把这个活干好了,人心管理的工作就做成了一大半,当你做到让大家信以为真的时候,你想让大家跑,大家都不会再跑了,所以你的战略规划非常重要,你的变化的越大,追随你的人也就越多。
2、钱给到位,事事都顺——光来虚的,有时候效果也不会那么好,所以钱必须给到位,其实仔细想一下,做经营管理不就是怎么